Każdy Pracodawca prowadzący zpchr jest zobowiązany do przeznaczania co najmniej 15 proc. środków funduszu rehabilitacji na indywidualne programy rehabilitacyjne oraz co najmniej 10 proc. środków funduszu rehabilitacji na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników tego zakładu, na cele związane z rehabilitacją leczniczą i społeczną.
Info Baza przygotowała specjalne narzędzie informatyczne, które umożliwi przygotowanie i opracowanie Indywidualnego Programu Rehabilitacyjnego dla każdego zatrudnionego w zakładzie pracy chronionej niepełnosprawnego pracownika.
