W bazie wiedzy znajduje się  3524  pytań wraz z odpowiedziami.
   Strona główna Aktualności Szkolenia Ważne informacje Cennik Kalkulator wynagrodzeń Kontakt
SZUKAJ   


Możesz wykupić treść odpowiedzi na to pytanie!
(będzie dostępna przez 24h od momentu aktywacji), koszt 10,98PLN:

    
Login:
Hasło:   
Pytanie nr 2475 - Autor (Data):
W ramach kontroli PIP ustalono, że za święto przypadające w sobotę 15.08.2009 nasz zakład udzielił dnia wolnego w dniu 12.06.2009r. czyli nie obniżyliśmy o 8 godzin wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym w miesiącu sierpniu lecz w czerwcu (zgodnie z regulaminem pracy obowiązuje miesięczy okres rozliczeniowy czasu pracy). W związku z powyższym Inspektor wniósł w wystąpieniu o naliczenie i wypłacenie wszystkim uprawnionym pracownikom normalnego wynagrodzenia za pracę wraz z dodatkiem 100% wynagrodzenia za pracę w ilości 8 godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym występującym od 01do 31.08.2009r. Na podstawie wystąpienia wypłaciliśmy pracownikom wynagradzanym godzinowo sam dodatek 100% (normalne wynagrodzenie już mieli wypłacone w sierpniu w ramach 168 godzin przepracowanych) zaś pracownikom wynagradzanym ryczałtowo normalne wynagrodzenie + dodatek, od których to składników obliczyliśmy składki ZUS, zaliczkę na podatek i odsetki za nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia. Nasze pytanie dotyczy wypłaconych od września 2009 i wypłacanych nadal zasiłków ZUS. Kiedy należy wliczyć wypłacone na koniec lutego 2010 wynagrodzenie wskazane w wystąpieniu PIP do podstawy wymiaru zaiłku chorobowego? i w jakiej wysokości? faktycznie wypłaconej? chodzi tutaj przede wszystkim o pracowników wynagradzanych ryczałtowo. Czy od wypłaconego wynagrodzenia zgodnie z wystąpieniem tak jak od zwykłego wynagrodzenia należy się dofinansowanie na pracowników niepełnosprawnych? - Info Baza (2010-03-03 )
Odpowiedź - Autor (Data):
Żeby oglądać odpowiedzi, musisz być zalogowany, bądź podać kod odblokowujący.
          
REKOMENDOWANE SERWISY
baza wiedzy       expert       zpchrpro       centrum szkolen     srodowisko
NASI PARTNERZY
popon       gazetapodatkowa       otopraca       elsa       isource       adnet       press       beyond       thawte
O nas | Prywatność | Regulamin| Kontakt | Do góry


designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.