Rzeczpospolita (2010-02-10),
autor: ES, oprac.: AB
Kandydat do pracy przedłożył orzeczenie terenowej wojskowej komisji z 28 czerwca 2003 r., w którym stwierdzono Inwalidztwo. Czy zakład pracy chronionej może go zatrudnić jako osobą niepełnosprawną? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Jak czytamy w dzienniku, zpch nie może zatrudnić tej osoby jako niepełnosprawnego, bo przedstawione przez kandydata orzeczenie terenowej wojskowej komisji zostało wydane po 31 stycznia 1997 r.
Tymczasem od 1 stycznia 1998 r. podstawą do uznania osoby za niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji (...) jest wyłącznie orzeczenie wydane przez powiatowy lub wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności lub orzeczenie lekarza orzecznika ZUS.
Zpch powinien doradzić kandydatowi do pracy, aby złożył wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności do zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności
Więcej w Rzeczpospolitej z 10 lutego 2010 r.
Uprawnienia i obowiązki pracodawców osób niepełnosprawnych w 2010 roku, w kontekście rozliczeń z pracownikami, ZUS i PFRON Szkolenia w Poznaniu (25 lutego), Warszawie (26 lutego), Katowicach (5 marca) zobacz więcej »
designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.
