.
W bazie wiedzy znajduje się  3966  pytań wraz z odpowiedziami.
   Aktualności Szkolenia Ważne informacje Cennik Kalkulator wynagrodzeń Kontakt #

Kiedy przysługuje dopłata do minimalnego wynagrodzenia?

Info Baza (2009-12-21), autor: Info Baza

Kiedy przysługuje dopłata do minimalnego wynagrodzenia?

Jak czytamy w Rzeczpospolitej, ustawa o minimalnym wynagrodzeniu przewiduje konieczność uzupełnienia wynagrodzenia pracownika do minimalnego poziomu, jeśli w danym miesiącu jest ono niższe, ale obowiązek ten występuje tylko w określonych sytuacjach.
zobacz więcej »


Czy szef może odmówić udzielenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
zobacz więcej »


Legitymacje ubezpieczeniowe – nowych nie będzie, ale stare można nadal stemplować

Pracodawcy są zdezorientowani, bo ZUS informuje, że od stycznia 2010 r. nie drukuje książeczek ubezpieczeniowych i jednocześnie pyta, ile nowych ma dostarczyć. Robi to jednak świadomie – czytamy w Rzeczpospolitej.
zobacz więcej »


Czas pracy kierowców wciąż budzi wątpliwości

Nadal nie ma jednoznacznych rozstrzygnięć, ile godzin zawodowy kierowca może spędzić za kółkiem, a ile powinien mieć przerw czy odpoczynków. Pakiet antykryzysowy jeszcze bardziej skomplikował te zagadnienia.
zobacz więcej »


Podatki: VAT i CIT – zmiany na 2010 r., problemy podatkowego zamknięcia roku oraz bieżące stosowanie przepisów

Szkolenia w Warszawie i Poznaniu
zobacz więcej »


Firma może rozliczyć rekompensatę przyznaną za przerwany urlop

Zdarza się, że pracownik nie może iść na uzgodniony wcześniej z szefem urlop lub jest z niego odwołany. Powstaje wtedy pytanie, jak rozliczyć zwrot poniesionych przez niego wydatków?
zobacz więcej »


Firmy łatwiej zatrudnią niepełnosprawnych

Pracodawca nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy, aby zatrudnić osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym lub znacznym – pisze Dziennik Gazeta Prawna.
zobacz więcej »


Koszty administracyjne – w jakiej wysokości przysługuje refundacja z PFRON?

Zakładowi pracy chronionej przysługuje z PFRON refundacja kosztów administracyjnych. Nie może ona jednak przekroczyć kwoty kosztów płacy pracowników obsługujących realizację uprawnień pracowników niepełnosprawnych – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.
zobacz więcej »


Czego nie może, a co musi przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim?

Osoba mająca własną firmę powinna unikać prowadzenia działalności podczas zwolnienia lekarskiego, inaczej grozi jej konieczność zwrotu zasiłku.
zobacz więcej »


Niższe składki dla przedsiębiorców

O kilka złotych mniej miesięcznie zapłacą na ZUS osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.
zobacz więcej »


Komu ZUS potwierdzi okresy zatrudnienia

Dowodem potwierdzającym okres zatrudnienia do celów emerytalno-rentowych jest również wydane przez ZUS potwierdzenie, a także stosowne orzeczenie sądu – czytamy w Rzeczpospolitej.
zobacz więcej »


Baza Wiedzy – świąteczna promocja dostępu do działu pytań i odpowiedzi

Wszystkie osoby, które do 24 grudnia 2009 r. wykupią roczny dostęp do serwisu, otrzymają dodatkowo miesiąc dostępu gratis
zobacz więcej »


Aresztowany pracownik obciąży pracodawcę składkami

Bez względu na to, czy wspólnik rozlicza się samodzielnie, czy też płatnikiem za niego jest spółka, nie może on wyrejestrować się z ubezpieczeń w okresie swojego pobytu w areszcie.
zobacz więcej »


Umowa zlecenia może przekreślić prawo do wcześniejszej emerytury

Ubezpieczeni urodzeni do końca 1948 roku, którzy po rozwiązaniu stosunku pracy otrzymywali świadczenie przedemerytalne i pracowali na zlecenie, mogą nie otrzymać wcześniejszej emerytury z ZUS.
zobacz więcej »

dodano: 2009-12-21 11:05







Podaj e-mail, aby otrzymywać
najświeższe informacje:

dodatkowe informacje »

     REKLAMA

  » znajdź więcej artykułów w archiwum
Podaj e-mail i poleć tę stronę znajomemu:
Od:
Do:
REKOMENDOWANE SERWISY
baza wiedzy       expert       eulgi       zpchrpro       centrum szkolen     srodowisko     centrum
O nas | Prywatność | Regulamin | Kontakt | Polityka prywatności | Polityka cookies | Do góry


designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.