Z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej opłacam za siebie wszystkie składki ZUS. Pod koniec sierpnia br. ukończę 50. rok życia. Czy w związku z tym mogę skorzystać z ulgi w opłacaniu za siebie składki na Fundusz Pracy?

Nie. Ulga w opłacie składki na FP, o której mowa, dotyczy wyłącznie osób bezrobotnych mających ukończony 50. rok życia. Nie ma zastosowania do przedsiębiorców, którzy ukończyli ten wiek.

Pracodawcy (oraz inne jednostki organizacyjne) nie opłacają składek na FP przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50. rok życia. Warunkiem umożliwiającym skorzystanie z tego zwolnienia jest pozostawanie w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy w okresie 30 dni przed podjęciem zatrudnienia. Stanowi o tym art. 104b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). W tym samym okresie pracodawcy nie opłacają za takich pracowników również składki na FGŚP (art. 9b ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy – Dz. U. z 2006 r. nr 158, poz. 1121 ze zm.).

Należy zwrócić uwagę, że osoba prowadząca działalność gospodarczą może być zwolniona z opłacania za siebie składki na FP na podstawie art. 104b ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Z przepisu tego wynika, że składek m.in. na FP nie opłaca się za osoby, które osiągnęły wiek wynoszący: 55 lat – dla kobiet i 60 lat – dla mężczyzn. Przepis ten dotyczy osób wymienionych w art. 104 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wśród nich znajdują się m.in. osoby prowadzące działalność gospodarczą.

Gazeta Podatkowa nr 66 (690) z dn. 2010.08.19, strona 8
Autor: Aneta Dudek