Jak czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej, wartość wszelkich pakietów medycznych ewidencjonuje się na koncie kosztów działalności operacyjnej – 440 – Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia.
Zapisy z tym związane mogą przebiegać następująco.
Ponieważ pakiety stanowią dla pracownika przychód, można go doliczyć do wynagrodzenia.
W księgach może to zostać odzwierciedlone następującymi zapisami.
1. Ewidencja wynagrodzenia brutto:
strona Wn konta 430 – Wynagrodzenie, strona Ma konta 231 – Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń.
2. Obciążenia, które ponosi pracownik (składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zaliczka na PIT) od wartości wynagrodzenia wraz z wartością pakietu medycznego strona:
Wn konta 231 – Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń, strona Ma konta 220 – Rozrachunki publicznoprawne.
3. Obciążenia pracodawcy (część składki emerytalnej, rentowej, składka wypadkowa oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych):
strona Wn konta 440 – Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, strona Ma konta 220 – Rozrachunki publicznoprawne.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 30 sierpnia 2010 r.