PIT: Jak rozliczyć bony towarowe

Rzeczpospolita (2010-11-05), autor: Przemysław Wojtasik , oprac.: GR

lis 8, 2010

Kupony do marketów to popularny upominek dla załogi, ale zasady ich opodatkowania budzą pewne wątpliwości – czytamy w Rzeczpospolitej.

Art. 21 ust. 1 pkt. 67 ustawy o PIT wyłącza z rocznego 380 zł zwolnienia z podatku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych bony, talony i inne znaki, uprawniające do wymiany na towary lub usługi.

Firma, która obdarowuje pracowników kuponami towarowymi, może natomiast zaliczyć wydatki na ich nabycie do kosztów uzyskania przychodów.

Należy jednak pamiętać, że jeśli bony są kupione ze środków ZFŚS, kosztem nie są same wydatki. Odliczyć można odpisy na fundusz w momencie wpłaty na jego rachunek.

Do kosztów nie można zaliczyć wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Tak wynika z art. 23 ust 1 pkt. 42 ustawy o PIT oraz art. 16 ust 1 pkt. 45 ustawy o CIT. Bony można odliczyć jedynie pod warunkiem że nie jest to działalność socjalna.

Firma, która przekazuje bony pracownikom, nie płaci VAT. Podarowanie kuponów nie jest bowiem czynnością opodatkowaną. VAT pojawi się dopiero przy ich realizacji.

Więcej w Rzeczpospolitej z 5 listopada 2010 r.