Jak czytamy w Rzeczpospolitej, student zatrudniony na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Składka na ubezpieczenie emerytalne (19,52 proc.) jest współfinansowana po połowie: płatnik i student płacą po 9,76 proc. Składki rentowe (6 proc.) są w części finansowane ze środków płatnika (4,5 proc), a w części (1,5 proc.) ze środków studenta. Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest finansowana w całości ze środków płatnika (wysokość składki jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników). Składka na ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.) jest finansowana w całości ze środków ubezpieczonego. Łącznie składki finansowane ze środków studenta wynoszą 13,71 proc. podstawy wymiaru.
Składki na ubezpieczenia społeczne są naliczane od kwoty przychodu, jaki w danym miesiącu otrzymuje pracownik.
Więcej w Rzeczpospolitej z 1 grudnia 2010 r.