Nie ma mowy o pracowniczym zatrudnieniu prezesa, jeśli sam sobie wyznacza zadania, udziela urlopów i nie podlega kierownictwu innej osoby.
Jak czytamy w Rzeczpospolitej, w tych relacjach brakuje pracowniczego podporządkowania, a to jest konstytutywna cecha stosunku pracy. Dlatego osoba zatrudniona w takich warunkach nie podlega ubezpieczeniom społecznym – stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 1 czerwca 2010 r. (II UK 34/10).
Więcej w Rzeczpospolitej z 13 grudnia 2010 r.