Jak rozliczyć pracownika, który pracuje do połowy miesiąca u jednego pracodawcy, a od połowy u innego? Czy obaj pracodawcy potrącają ulgę podatkową (46,33 zł), czy może tylko pierwszy z nich? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Jak wyjaśnia ekspert „Rz”, przy obliczaniu zaliczki na podatek dotychczasowy pracodawca zastosuje 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, zwaną potocznie kwotą wolną lub ulgą w podatku, jeżeli ma oświadczenie PIT-2, złożone wcześniej przez odchodzącego pracownika. Pracownik tego oświadczenia nie odwołał, więc jest ono ważne także w miesiącu, w którym dochodzi do ustania stosunku pracy.
Kwotę wolną uwzględni również nowy pracodawca, który jeszcze w tym samym miesiącu wypłaci pracownikowi wynagrodzenie za przepracowane u niego dni. Oczywiście pod warunkiem że pracownik wcześniej złożył w tym zakładzie pracy PIT-2. W tym wypadku kwota wolna będzie w jednym miesiącu dwukrotnie zastosowana przez dwóch różnych płatników. Wyrównanie podatku nastąpi w zeznaniu rocznym złożonym przez pracownika.
Więcej w Rzeczpospolitej z 16 grudnia 2010 r.