Odprawa dla odchodzącego na emeryturę lub rentę

Rzeczpospolita (2011-01-17), autor: MRZ, Andrzej Czyżowski , oprac.: GR

sty 18, 2011

Osoba przechodząca na emeryturę czy rentę ma prawo do odprawy, musi jednak najpierw zrezygnować z zatrudnienia.

Jak czytamy w Rzeczpospolitej, by uzyskać odprawę emerytalną lub rentową, pracownik musi spełnić kilka warunków.

Po pierwsze – powinien uzyskać takie świadczenie z ZUS. Po drugie – musi faktycznie przejść na takie świadczenie, co łączy się z koniecznością rozwiązania stosunku pracy. Ponadto musi istnieć związek przyczynowy między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę bądź rentę.

Przepisy nie uzależniają prawa do odprawy rentowej od tego, czy renta została przyznana okresowo czy na stałe, czy jest wynikiem całkowitej bądź częściowej niezdolności do pracy. Bez znaczenia są również przyczyny przyznania renty.

Jeżeli zaś idzie o odprawę emerytalną, nie ma znaczenia okoliczność, czy pracownik przechodzi na emeryturę przyznaną na zasadach ogólnych, czy jest to może emerytura wcześniejsza lub pomostowa.

Jeśli ktoś był zatrudniony u kilku pracodawców, odprawa przysługuje od każdego z nich.

Pracownik który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

Więcej w Rzeczpospolitej z 17 stycznia 2011 r.