Kobieta pracuje na etacie i prowadzi działalność gospodarczą. Rozpoczyna urlop wychowawczy. Czy z działalności będzie w tym czasie płaciła wszystkie składki na ZUS – zapytał czytelnik Rzeczpospolitej.
Tak – odpowiada ekspert dziennika.
Jeżeli w okresie korzystania z urlopu wychowawczego pracownica kontynuuje własną działalność gospodarczą, to podlega ubezpieczeniom społecznym nie z tytułu tego urlopu, lecz z racji prowadzonej działalności. Do jej obowiązków należy zgłoszenie się w ZUS do ubezpieczenia emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego. Chorobowe jest ubezpieczeniem dobrowolnym. W czasie urlopu wychowawczego będzie musiała sama opłacać firmowe składki, jak każdy przedsiębiorca.
Pracownica musi również powiadomić pracodawcę, który udzielił urlopu, że ma inny tytuł do ubezpieczeń.
Więcej w Rzeczpospolitej z 26 stycznia 2011r.