Jak donosi Dziennik Gazeta Prawna, do końca września osoby, które łączą pobieranie emerytury z pracą zawodową, muszą podjąć decyzję, czy decydują się na kontynuowanie zatrudnienia. To efekt znowelizowania ustawy emerytalnej, która odebrała emerytom możliwość dalszej pracy bez konieczności zwalniania się u dotychczasowego pracodawcy.
Wśród osób, których te zmiany dotyczą, są także kobiety urodzone w latach 1949 i 1950. Dla nich przewidziano tzw. emerytury mieszane, które są ustalane częściowo na starych i nowych zasadach.
To efekt przyjęcia założenia, że w 2009 roku tylko 20% emerytury dla tej grupy osób ustalano na podstawie kapitału emerytalnego zgromadzonego na indywidualnym koncie emerytalnym w ZUS. Pozostałą część emerytury wyliczono na podstawie starych zasad.
W 2010 roku część nowej emerytury wzrosła do 30%, a część liczona na starych zasadach zmalała do 70%. I to właśnie osobom pobierającym tzw. emerytury mieszane prezydencki projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS oferuje szczególne rozwiązania. Prezydencki projekt proponuje zachowanie tej samej proporcji obliczania mieszanej emerytury także po 30 miesiącach dodatkowej pracy.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 15 lutego 2011 r.