Ubezpieczony, który chce skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, musi pamiętać o rozwiązaniu wszystkich dodatkowych umów lub o zakończeniu działalności gospodarczej jeszcze przed rozwiązaniem umowy o pracę, nawet jeśli taka dodatkowa działalność nie przynosi mu żadnych dochodów – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.
Art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS uzależnia przyznanie emerytury od bycia pracownikiem bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę.
Jak donosi „DGP”, Sąd Najwyższy uznał (I UK 217/10), że każdy ubezpieczony ma prawo do wcześniejszej emerytury, jeśli pomiędzy ustaniem ostatniego stosunku pracy, a złożeniem wniosku o emeryturę nie wystąpił żaden okres podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu nie związanego z zatrudnieniem w charakterze pracownika.
Ubezpieczony, który chce skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, musi pamiętać o rozwiązaniu wszystkich dodatkowych umów lub o zakończeniu działalności gospodarczej jeszcze przed rozwiązaniem umowy o pracę, nawet jeśli taka dodatkowa działalność nie przynosi mu żadnych dochodów.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 18 marca 2011 r.