Jak czytamy w Rzeczpospolitej, w okresie urlopu ojcowskiego pracownik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Nie ma znaczenia, że pracownik równocześnie prowadzi działalność gospodarczą oraz że podstawa wymiaru składek z umowy o pracę będzie niższa od minimalnego wynagrodzenia. W okresie przebywania na urlopie ojcowskim tytułem do ubezpieczeń jest zasiłek macierzyński.
Jak tłumaczy „Rz”, gdy zasiłek macierzyński wypłaca pracodawca, do jego obowiązków należy przekazywanie do ZUS:
– informacji o okresie przerwy w opłacaniu składek ze stosunku pracy – w tym celu składa raport świadczeniowy ZUS RSA z kodem 01 10 xx,
– raportu składkowego ZUS RCA z kodem 12 40 xx.
Jeśli zasiłek wypłaca ZUS, pracodawca składa raport składkowy z kodem tytułu ubezpieczeń 12 40 xx. W raporcie ZUS RCA z kodem 12 40 xx składanym za marzec płatnik powinien wykazać kwotę wypłaconego zasiłku macierzyńskiego i od niej naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Za ten miesiąc musi też złożyć za pracownika raport ZUS RSA z kodem 01 10 xx, wykazać wartość wypłaconego zasiłku i kod świadczenia przerwy 311 (zasiłek macierzyński).
Więcej w Rzeczpospolitej z 17 marca 2011 r.