Udowodnienie odpowiedniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub
w szczególnym charakterze jest jednym z warunków wymaganych do przyznania
wcześniejszej emerytury.

Jak donosi Dziennik Gazeta Prawna ZUS ma prawo nie uwzględnić okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa. Dotyczy to jednak okresów przypadających po 14 listopada 1991 r. Nie
uwzględnia się również okresów urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego oraz służby
wojskowej.
O tej regule powinny pamiętać osoby urodzone po 1948 roku, które obniżony
wiek emerytalny osiągnęły po 31 grudnia 2008 r., ale 1 stycznia 1999 r. legitymowały się wymaganym okresem składkowym i nieskładkowym. Powinny dokładnie sprawdzić, czy po odjęciu okresów niewykonywania pracy nadal legitymują się odpowiednim okresem pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 1 kwietnia 2011 r.