Osoby, które pracują w państwach Unii, nie mogą liczyć na świadczenie przedemerytalne w Polsce. ZUS nie wliczy im do stażu pracy okresu przepracowanego zagranicą.

Jak czytamy w Rzeczpospolitej mężczyzna przez rok był zatrudniony w Irlandii na czas nieokreślony.
Zatrudnienie ustało z przyczyn ekonomicznych. Następnie przez pół roku pobierał zasiłek dla bezrobotnych.
Zwrócił się do organu rentowego o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego. ZUS odmówił.
Okres ubezpieczenia kwalifikował wnioskodawcę do przyznania świadczenia, ale tylko razem z czasem przepracowanym za granicą.

Sprawa trafiła do sądu okręgowego. Ten przyznał prawo do świadczenia przedemerytalnego. ZUS odwołał się od orzeczenia i wygrał sprawę. Sąd Apelacyjny w Lublinie uznał, że okres zatrudnienia wnioskodawcy w Irlandii nie może być uwzględniony ani w zakresie stażu, ani w przyczynach rozwiązania stosunku pracy (sygn. III AUa 666/10).

Jak wynika z preambuły do unijnego rozporządzenia z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, pracownicy migrujący muszą być równo traktowani. Ponieważ jednak w państwach członkowskich świadczenia przedemerytalne są rzadkością, zasada sumowania okresów zatrudnienia nie powinna mieć do nich zastosowania.

Więcej w Rzeczpospolitej z 13 kwietnia 2011 r.