Jak długo może pracować osoba niepełnosprawna

Dziennik Gazeta Prawna (2011-04-20), autor: Anna Puszkarska , oprac.: GR

kwi 20, 2011

Czas pracy pracownika zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Czytelnik Dziennika Gazety Prawnej chce zatrudniać osobę zaliczoną do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przy pracy biurowej, w wymiarze ośmiu godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo.
Pyta więc, czy za jej zgodą, jest to dopuszczalne.

Jak odpowiada ekspert „DGP”, potrzebna jest zgoda lekarza, wydana na wniosek tej osoby. Zasadą jest, że czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
Jednak czas pracy osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Są to maksymalne dobowe i tygodniowe wymiary czasu pracy. Obowiązują one od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. Osoba niepełnosprawna nie może być także zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Ograniczeń tych nie stosuje się jedynie do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz, gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 20 kwietnia 2011 r.