WSA w Gliwicach w wyroku z 28 marca 2011 r. orzekł, że nagrody pracowników sfinansowane z czystego zysku nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów – czytamy w Rzeczpospolitej.
Rzeczpospolita opisuje przypadek pewnej spółki, która po zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego podzieliła wynik finansowy netto, przyznając jego część pracownikom. Następnie spółka zwróciła się do izby skarbowej z pytaniem czy może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wartości brutto wypłat dla zatrudnionych osób oraz składki do ZUS w części finansowanej przez płatnika oraz kwotę zasilenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Izba skarbowa nie zgodziła się z tym stanowiskiem. Uznała, że wypłaty dla pracowników nie mogą być uznane za koszt uzyskania przychodu, ponieważ nie mają charakteru kosztowego, a ich źródłem jest zysk. W taki sam sposób odniosła się do składek na ubezpieczenie społeczne i odpisów na rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
WSA w Gliwicach podzielił pogląd organu podatkowego i oddalił skargę spółki orzekając, że koszty uzyskania przychodów muszą być określone, poniesione, zaksięgowane i rozliczone, zanim nastąpi określenie kwoty zysku.
Więcej w Rzeczpospolitej z dnia 5 maja 2011 r.
Pobierz wyroki WSA w Gliwicach z 28 marca 2011 r.
– I SA/Gl 311/10 »
– I SA/Gl 312/10 »