Jeśli pracownik, któremu w tym roku urodzi się dziecko, przetrzyma do końca grudnia, wtedy będzie mógł spędzić dwa tygodnie z maluchem, a nie tydzień – czytamy w Rzeczpospolitej.
Za tydzień urlopu ojcowskiego w 2011 r. pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia 2012 będzie wypłacany za dwa tygodnie takiej opieki – informuje dziennik.
W 2012 r. pracownikowi wychowującemu dziecko będzie przysługiwał urlop w dłuższym wymiarze, dwóch tygodni. A co będzie, jeśli 1 stycznia 2012 będzie korzystał z tygodniowego urlopu ojcowskiego, którego pracodawca udzielił mu w 2011 r.? – pyta „Rz”.
W takim wypadku pracownik uzyska prawo do części urlopu ojcowskiego w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem tego urlopu. Będzie mógł z niej skorzystać bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze, o ile pisemny wniosek w tej sprawie zgłosi pracodawcy najpóźniej trzy dni przez rozpoczęciem korzystania z tej „dodatkowej” części urlopu.
Więcej w Rzeczpospolitej z 12 maja 2011 r.