Elastyczne formy zatrudnienia – rozwiązania stosowane w polskim systemie prawnym

Państwowa Inspekcja Pracy (2011-06-07), autor: PIP , oprac.: GR

cze 8, 2011

Materiał Państwowej Inspekcji Pracy dotyczący kodeksowych i pozakodeksowych elastycznych form zatrudnienia:  umów na czas określony, umów cywilnoprawnych, telepracy, work sharing’u i job sharing’u; systemów czasu pracy: równoważnych norm czasu pracy w wersji klasycznej (system równoważenia godzinowego oraz dniówkowego), weekendowego systemu czasu pracy, zadaniowego systemu czasu pracy; rozkładów czasu pracy: obniżenie wymiaru czasu pracy, indywidualne rozkłady czasu pracy opiekunów dzieci.

Pobierz materiał z czerwcowego wydania miesięcznika „Inspektor Pracy” »



Problemy zawierania i rozwiązywania umów o pracę, prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz rozrachunki z pracownikami po zmianach prawa w związku ze zbliżającym się końcem obowiązywania ustawy antykryzysowej

Szkolenie we Wrocławiu w dniu 21 lipca 2011 r. »