Czy nasza firma działająca na tzw. otwartym rynku po uzyskaniu 6-proc. wskaźnika osób niepełnosprawnych będzie mogła wystąpić do PFRON o dofinansowanie dla swoich już nie nowo przyjętych pracowników, którzy przy zatrudnieniu byli niepełnosprawni i pracodawca wykazał na nich efekt zachęty po 1 stycznia 2009 r. – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.

Pracodawca, który spełni warunek wykazania na zatrudnione osoby niepełnosprawne efektu zachęty w rozumieniu rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (DzUrz WE L 214 z 9 sierpnia 2008 r., str. 3) oraz art. 26b ust. 4-6 ustawy o rehabilitacji, a także pozostałe przesłanki wynikające z przepisów, ma prawo otrzymać dofinansowanie ich wynagrodzeń.

Więcej w Rzeczpospolitej z 27 marca 2012 r.