Danina na ubezpieczenie zdrowotne zmniejszy podatek, nawet gdy jest naliczany ryczałtem.
Konieczne jest jednak, by w rym samym miesiącu wypłacać też przychód opodatkowany zaliczkowo – czytamy w Rzeczpospolitej.

Na początku stycznia zawarliśmy z jedną osobę dwie umowy-zlecenia. Jedną na kwotą 500 zł, a drugą na 150 zł. Pod koniec miesiąca przyjęliśmy ją do pracy na 1/2 etatu. Za ten miesiąc otrzyma wynagrodzenie w kwocie 380 zł. Na koniec stycznia br. dostanie pensję i wynagrodzenia z obu umów cywilnych. Jak rozliczyć te trzy przychody z podatku i składek. Czy składkę zdrowotną przy etacie obniżyć do wysokości zaliczki na podatek - pyta czytelnik Rzeczpospolitej.

W tym przypadku obie umowy zlecenia zakończyły się przed zawarciem umowy o pracę. Dlatego składki z obu różnych tytułów (zlecenie i stosunek pracy) należy rozliczyć oddzielnie w dwóch raportach RCA z odrębnymi kodami tytułu do ubezpieczenia po wcześniejszym wyrejestrowaniu tej osoby z ZUS jako zleceniobiorcy oraz zgłoszeniu jej jako pracownika.

Zarówno pracownika, jak i zleceniobiorcę rozlicza ze składek płatnik czyli firma zatrudniająca. To on oblicza, potrąca z dochodu zatrudnionego i opłaca należne składki za każdy miesiąc kalendarzowy. Składki za dany miesiąc należne są od wszystkich przychodów stanowiących podstawę ich wymiaru, wypłaconych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego od pierwszego do ostatniego dnia tego miesiąca. Zatem od trzech wynagrodzeń: z umów zleceń zawartych w styczniu i umowy o pracę zakład musi naliczyć i opłacić składki, jeżeli wynagrodzenia te zostały wypłacone w tym miesiącu.

Składek z „drobniejszej" umowy nie można odliczyć ze względu na opodatkowanie ryczałtem. Ale płatnik może je uwzględnić ustalając zaliczkę podatkową od wynagrodzenia z umowy na kwotę 500 zł. Składki z obu umów zostaną bowiem potrącone przez tego samego płatnika i w tym samym miesiącu. Nie będzie więc żadnym naruszeniem odliczenie składek z umowy ryczałtowej już w styczniu, skoro podatnik osiągnął jednocześnie dochody opodatkowane na zasadach ogólnych. Zaliczkę od wynagrodzenia ze stosunku pracy ustalamy natomiast normalnie, tak jak co miesiąc czyli z obniżeniem składki zdrowotnej do poziomu zaliczki.

Więcej w Rzeczpospolitej z 25 stycznia 2012 r.