Bez odprawy rentowej

Rzeczpospolita (2014-07-02), autor: Katarzyna Pietruszyńska , oprac.: GR

lip 2, 2014
Jestem zatrudniona w swojej firmie od 1994 r. Obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wiem już, że firma rozwiąże ze mną umowę o pracę z końcem września. Po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego planuję ubiegać się o rentę z ZUS. Czy należy mi się odprawa rentowa? – pyta czytelniczka Rzeczpospolitej.

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę na podstawie art. 53 kodeksu pracy, a więc z powodu długotrwałej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, nie stanowi podstawy do wypłaty odprawy rentowej. Taka odprawa przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę w związku z przejściem na rentę. Z pytania wynika, że pracownica nie ma jeszcze ustalonego prawa do renty. Jeżeli jednak po wyczerpaniu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego pracownicy zostanie przyznana renta, będzie miała podstawę do wystąpienia o wypłatę odprawy.

Więcej w Rzeczpospolitej z 11 czerwca 2014 r.