Składki społeczne od jednego z kilku zleceń

Rzeczpospolita (2014-07-08), autor: Marcin Wojewódka , oprac.: GR

lip 8, 2014
Osoba, która pracuje na podstawie kilku umów-zleceń zawartych z jednym podmiotem, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu pierwszego kontraktu, jeśli zakres przedmiotowy tych umów się nie pokrywa (nie jest tożsamy). Dotyczy to również tych miesięcy, za które wykonawca nie otrzymał wynagrodzenia z tej umowy – czytamy w Rzeczpospolitej.

Wnioskodawca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji. Wskazał, że zawarł z tą samą osobą więcej niż jedną umowę-zlecenie (o świadczenie usług). Przynajmniej jedna z nich przewiduje wypłatę wynagrodzenia rzadziej niż co miesiąc. Akurat z tytułu tej umowy – zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych  – ubezpieczony jest objęty obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowymi. Przedsiębiorca wskazał, że jako płatnik ma obowiązek co miesiąc obliczać, rozliczać i przekazywać do ZUS składki od wypłacanych wynagrodzeń (art. 17 ust. 1 ustawy o sus). Ze względu na taką częstotliwość w niektórych miesiącach może zaistnieć sytuacja, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wynosiła zero i zostanie wykazana tylko podstawa składki zdrowotnej (przychód osiągnięty z pozostałych umów cywilnych). W takim miesiącu zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie tylko z umowy (umów), z tytułu których nie jest objęty ubezpieczeniami społecznymi.
Zdaniem przedsiębiorcy taka sytuacja jest poprawna i zgodna z obowiązującymi przepisami. Kodeks cywilny nie przewiduje obowiązku wypłacenia wynagrodzenia zleceniobiorcy co najmniej raz w miesiącu (w przeciwieństwie do art. 85 § 1 kodeksu pracy).
Ponadto nie istnieje podstawa prawna, aby w takim miesiącu objąć zleceniobiorcę obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu innej umowy-zlecenia (o świadczenie usług) zawartej z płatnikiem. Zakresy przedmiotowe tych kontraktów nie pokrywają się, a wykonywane na ich podstawie czynności nie są tożsame. Wszystkie umowy są odpłatne. Kontrakt, z którego tytułu zleceniobiorca jest objęty obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi, został zawarty najwcześniej. Aby się upewnić co do poprawności swojego stanowiska, przedsiębiorca wniósł do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji. ZUS Oddział w Gdańsku w decyzji nr 181 z 19 maja 2014 r. (Dl/100000/43/369/2014) podzielił stanowisko wnioskodawcy.

Więcej w Rzeczpospolitej z 17 czerwca 2014 r.