Osoby fizyczne prowadzące dwie firmy, zatrudniają niepełnosprawnych i korzystają z dofinansowania do ich wynagrodzeń. Właściciel jednej z firm zdecydował o zakończeniu działalności z 31 grudnia 2014 r. (likwidacja nie jest spowodowana trudnościami finansowymi). Pracowników ma przejąć druga firma w trybie art. 231 k.p. Czy w związku z tym dofinansowanie dla firmy kończącej działalność będzie należało się do dnia jej zakończenia, czyli do 31 grudnia 2014 r., i czy nie będzie problemu z otrzymaną dotychczas pomocą? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej
Jak odpowiada ekspertka współpracująca z dziennikiem „Rz” – do końca grudnia na zatrudnionych w firmie będzie przysługiwało pracodawcy dofinansowanie do ich wynagrodzeń, o ile je im wypłaci. Warto więc, aby wynagrodzenia za grudzień wypłacił jeszcze do końca roku. Z otrzymaną dotychczas pomocą nie powinno być kłopotów, jeżeli firma, występując do PFRON o miesięczne dofinansowania, spełniała wszystkie warunki z art. 26a-26c ustawy o rehabilitacji, rozporządzenia KE 800/2008 oraz rozporządzenia w sprawie miesięcznego dofinansowania. Przez dziesięć lat od dnia uzyskania pomocy ten pracodawca będzie musiał podczas kontroli udowodnić zasadność jej otrzymywania. W związku z tym, jeżeli podczas kontroli będzie wszystko dobrze, nie będzie problemów. Jeżeli zaś coś zostanie zakwestionowane, w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości będzie musiał zwrócić tę pomoc PFRON.
Więcej w Rzeczpospolitej z 11 grudnia 2014 r.