Zdaniem Michała Olesiaka z katowickiej inspekcji pracy dostęp do danych pozwoli znacznie skrócić czas kontroli. Dotychczas korespondencja z ZUS i weryfikacja zajmowała tygodnie. – Teraz wszystko odbędzie się dużo szybciej. Poza tym pracodawcy trudniej będzie utrudniać kontrolę poprzez manipulowanie dokumentami ubezpieczeniowymi – twierdzi Olesiak.

– Zatrudnianie na czarno to przejaw nieuczciwej konkurencji. My popieramy działanie na zdrowych, uczciwych zasadach. Jeśli więc wymiana informacji pozwoli na wyeliminowanie nieuczciwych pracodawców, to pomysł współpracy ZUS i PIP należy ocenić pozytywnie – uważa Henryk Michałowicz, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich.

Wątpliwości budzi brak jednoznacznej podstawy prawnej dla takiej wymiany informacji między urzędami. Pracodawcy mają wątpliwości, czy wymiana danych nie naruszy ustawy o ochronie danych osobowych.

Więcej w Rzeczpospolitej z 25 listopada 2009 r.