Zatrudniam pracowników w szczególnych warunkach. Mam wątpliwości, czy niektóre stanowiska pracy umieścić w wykazie prac w szczególnych warunkach i opłacać za tych pracowników składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Czy mogę zwrócić się o rozstrzygnięcie tych wątpliwości do ZUS? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
NIE – odpowiada ekspert dziennika.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest właściwy w zakresie weryfikacji wykazu stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz ewidencji pracowników wykonujących takie prace.
Pracodawca musi zdecydować, czy dany rodzaj pracy jest pracą, o której mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych, i czy tym samym pracownik wykonujący taką pracę powinien być uwzględniony w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 15 kwietnia 2010 r.