Jak czytamy w Rzeczpospolitej, większość firm wykupuje w centrach medycznych podstawowe abonamenty obejmujące badania z zakresu medycyny pracy. W niektórych przedsiębiorstwach pracownicy korzystają z różnych pakietów, w zależności od zajmowanego stanowiska. Czasami rozszerzone wersje są przewidziane dla całej załogi.

Centra medyczne oferują po kilka pakietów które, zależą od wybranej opcji oraz liczby pracowników objętych opieką, natomiast niektóre uzależniają  ceny od płci oraz wieku pacjentów. Dla firmy koszt abonamentów wykupionych dla pracowników jest kosztem podatkowym. Od 1 stycznia 2007 r. wprowadzono zmiany w ustawie o CIT oraz PIT. W art. 23 ust. 1 ustawy o PIT  został uchylony punkt 60 dotyczący kosztów finansowania prywatnej opieki medycznej. Oznacza to że pracodawca może zaliczyć jako koszty podatkowe wszystkie wydatki poniesione na usługi medyczne swoich pracowników. Odliczeń mogą dokonywać zarówno ci, którzy prowadzą działalność gospodarczą, jak i osoby uzyskujące przychody z pracy.

Więcej w Rzeczpospolitej z 1 czerwca 2010 r.