Pracowałam na umowę o pracę jako opiekunka domowa od 1 września 1998 r. do 30 czerwca 2001 r. u osoby, która nie prowadziła działalności gospodarczej. Otrzymałam świadectwo pracy bez pieczątki firmowej i imiennej. Jest tylko czytelny podpis tej osoby. Czy takie świadectwo jest ważne? – pyta czytelniczka Rzeczpospolitej.
Z odpowiedzi udzielonej przez eksperta gazety wynika, że brak działalności gospodarczej nie przeszkadza w zawarciu umowy o pracę, bo osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej też jest pracodawcą (art. 3 kodeksu pracy).
Pracodawca zatrudniający opiekunkę na umowę o pracę musi stosować przepisy kodeksu pracy, m.in. dotyczące urlopów wypoczynkowych, czy wydania świadectwa pracy po zakończeniu umowy. Sam brak pieczątki nie przesądza o tym, że świadectwo nie jest ważne i czytelniczka będzie miała problemy w ZUS.
Więcej w Rzeczpospolitej z 11 czerwca 2010 r.