Rzeczpospolita (2010-06-14),
autor: ES, oprac.: GR
Czy zmniejszenie etatu osobie niepełnosprawnej oznacza, że pracodawca będzie otrzymywał niższe dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Tak – odpowiada ekspert dziennika.
Zgodnie z art. 26a ust. 6 ustawy o rehabilitacji miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wypłaca PFRON w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika.
Oznacza to, że kwota przyznanego dla konkretnego pracownika dofinansowania jest ściśle powiązana z wymiarem czasu pracy, na jaki został on zatrudniony.
Dodatkowo oprócz wymiaru czasu pracy, od którego zostało uzależnione miesięczne dofinansowanie, będzie miała wpływ ustalona kwota kosztów płacy. Pracodawca, nie może dostać więcej niż 75 proc. kosztów płacy – oczywiście nie więcej niż przewidziane kwoty maksymalnego miesięcznego dofinansowania ustalone inaczej dla każdego ze stopni niepełnosprawności.
designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.
