Sprawdź, co robi chory na zwolnieniu

Rzeczpospolita (2010-06-23), autor: Krystyna Tymorek , oprac.: GR

cze 24, 2010

Pracodawca może skontrolować, czy chory podwładny wykorzystuje L4 zgodnie z jego przeznaczeniem, ale jeśli się okaże, że nie, straci prawo do pieniędzy.
 
Jak donosi Rzeczpospolita pracodawca, który podejrzewa, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem, może to skontrolować. Dotyczy to pracodawców wypłacających swoim pracownikom zasiłki chorobowe, a więc zatrudniającym powyżej 20 ubezpieczonych chorobowo. Mniejsi pracodawcy uprawnień kontrolnych nie mają, ale mogą wystąpić o przeprowadzenie kontroli do ZUS.

Kontrola polega na stwierdzeniu, czy pracownik nie wykonuje w czasie zwolnienia pracy zarobkowej, a także czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy niezgodnie z jego celem.

Gdyby okazało się, że tak, pracownik może stracić zasiłek chorobowy za cały okres orzeczony w tym zwolnieniu. Taki skutek przewiduje art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Więcej w Rzeczpospolitej z 23 czerwca 2010 r.