Rzeczpospolita (2010-06-23),
autor: ES, oprac.: GR
Czy występuje „efekt zachęty", jeśli firma wykazuje tylko wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych w danym miesiącu w stosunku do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z poprzedzających 12 miesięcy, a nie osiąga w tym miesiącu wzrostu zatrudnienia ogółem? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Jak odpowiada ekspert współpracujący z dziennikiem, w opisanej sytuacji w tym miesiącu nie można mówić o wygenerowaniu „efektu zachęty”. Aby on wystąpił – zgodnie z art. 26b ust 4 ustawy o rehabilitacji – muszą być spełnione jednocześnie dwa warunki. W danym miesiącu musi zostać wygenerowany zarówno wzrost zatrudnienia osób ogółem, jak i osób niepełnosprawnych w stosunku do 12 miesięcy wstecz.
Jeżeli nie będzie osiągnięty wzrost ogółem, a jedynie wzrost stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, to zatrudniając w tym miesiącu nowych pracowników niepełnosprawnych, będzie miał możliwość zastosowania tzw. wyłączeń wymienionych w art. 26b ust 4 lub 5 ustawy o rehabilitacji tj. zatrudnić nowego pracownika na miejsce poprzednika, który np. sam wcześniej rozwiązał umowę o pracę.
designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.
