Zamierzam wstąpić do Narodowych Sił Rezerwowych. Nie wiem, jak na to zareaguje właściciel firmy, w której jestem zatrudniony. Czy muszę go o tym zamiarze powiadomić – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Z odpowiedzi udzielonej przez eksperta gazety wynika, że pracownik musi powiadomić pracodawcę o zamiarze wstąpienia do NSR, zanim zostanie przyjęty do tej formacji.
Wojsko już przy składaniu przez kandydata wniosku o wstąpienie do NSR wymaga zaświadczenia od pracodawcy, że osoba ta jest jego pracownikiem.
Pracodawca może się nie zgodzić na wstąpienie do armii. Ochronę przed zwolnieniem z pracy pracownik, bowiem nabędzie dopiero po podpisaniu kontraktu z wojskiem.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 30 czerwca 2010 r.