Jak czytamy w „Rzeczpospolitej” za czas urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński (art. 184 kodeksu pracy).
To świadczenie jest okresem przerwy w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, ale także odrębnym od stosunku pracy tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Dlatego pracodawcy mają obowiązek rozliczać składki na te ubezpieczenia za osoby, którym wypłacają zasiłki macierzyńskie. Jeżeli jednak płatnik składek nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków i zasiłki jego pracownikom wypłaca ZUS, to ZUS pełni obowiązki płatnika składek.
W stosunku do osób pobierających zasiłek macierzyński płatnik wykazuje tylko należne składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w dokumentach rozliczeniowych. Natomiast ich nie odprowadza do ZUS, bo składki te są finansowane przez budżet państwa. Tak stanowi art. 16 ust 8 ustawy z 13 października 1998 r. o sus.
Więcej w Rzeczpospolitej z 9 lipca 2010 r.