Od 1 lipca rozpoczął się nabór do Narodowych Sił Rezerwowych – informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Jak wyjaśnia w „DGP”, płk. Sławomir Filipczak, dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych MON osoby decydujące się na zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR, będą mogły liczyć na ochronę uprawnień pracowniczych i ochronę przed zwolnieniem, a także wliczenie czasu służby do wysługi pracowniczej.
Przykładowo, emerytowany żołnierz zawodowy będzie miał doliczany do podstawy wymiaru emerytury czas czynnej służby wojskowej w NSR. Z takiej możliwości będą jednak mogli skorzystać tylko żołnierze, którzy już mają ustalone prawo do emerytury oraz pobierający emeryturę w przedziale od 40 do 75 proc. świadczenia.
Jeśli były żołnierz pobiera emeryturę w maksymalnej wysokości, to okres tej służby nie wpłynie na zmianę wysokości jego świadczenia.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 9 lipca 2010 r.