Dziennik Gazeta Prawna (2010-07-29),
autor: Luiza Klimkiewicz, oprac.: GR
Jesteśmy zakładem pracy chronionej i zatrudniamy niepełnosprawnego ucznia w celu nauki zawodu. Czy wliczamy go do stanu zatrudnienia ogółem dla potrzeb legitymowania się statusem zakładu pracy chronionej? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Tak – odpowiada ekspert współpracujący z dziennikiem.
Niepełnosprawnych uczniów będących pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego nie wyłącza się ze stanu zatrudnienia ogółem ani stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Natomiast uczniów świadczących pracę na podstawie umowy zawartej pomiędzy szkołą a zakładem pracy nie wlicza się do stanu zatrudnienia ogółem, ponieważ nie są oni pracownikami zakładu z uwagi na to, że nie zostali zatrudnieni na podstawie żadnego ze źródeł powstania stosunku pracy.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 29 lipca 2010 r.
designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.
