Firma zatrudnia 32 osoby na pełne etaty i osiąga przeszło 6% wskaźnik zatrudnienia osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Czy w tej sytuacji przysługuje nam prawo do częściowej refundacji składek ZUS za te osoby? Czy osoba niepełnosprawna prowadząca firmę również może skorzystać z tej formy wsparcia?

Pomoc w formie dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych niepełnosprawnych pracowników nie jest udzielana. Ze wsparcia w postaci refundacji składek korzystać mogą osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refunduje osobie niepełnosprawnej, wykonującej działalność gospodarczą, obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest:

– 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy,
      
– 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą.

Za okres od stycznia do grudnia 2010 r. miesięczna kwota składek na ubezpieczenia społeczne, naliczonych od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, wynosi:

– 368,46 zł na ubezpieczenie emerytalne,
      
– 113,26 zł na ubezpieczenie rentowe.

Natomiast w przypadku osób opłacających składki społeczne od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, za okres od stycznia do grudnia 2010 r. kwota składek emerytalnych i rentowych wynosi odpowiednio: 77,12 zł i 23,71 zł.

Należy pamiętać, że warunkiem nabycia prawa do refundacji składek jest ich terminowe opłacenie w całości. Osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą składa wniosek o refundację (formularz Wn-U-G) w terminie do ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termin do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych.


Gazeta Podatkowa nr 61 (685) z dn. 2010.08.02, strona 14
Autor: Kinga Romas