Pracownik z tytułu umowy o pracę uzyskuje miesięcznie przychód w wysokości wyższej niż minimalne wynagrodzenie i jednocześnie wykonuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 20% minimalnego wynagrodzenia. Ponadto, od 1 września 2009 r. osoba ta prowadzi na podstawie wpisu do ewidencji działalność gospodarczą. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności dla tej osoby nie może być niższa od 30% minimalnego wynagrodzenia, gdyż spełnia ona warunki z art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jak osoba ta podlega ubezpieczeniom społecznym od 1 września 2009 r.?
Odpowiedź Zakładu Ubezpieczeń społecznych
Osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Natomiast zarówno z tytułu wykonywania umowy-zlecenia , jak i z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają dla niej charakter dobrowolny. O powyższym decyduje fakt, iż podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest wyższa niż minimalne wynagrodzenie. W opisanej sytuacji zastosowanie ma bowiem art. 9 ust. 1 i 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Wzorcowa dokumentacja kadrowa, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków oraz rozrachunki z ZUS i PFRON w procesie zatrudniania i pracy pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych – praktyczne wyjaśnienia najważniejszych problemów Szkolenia w Poznaniu (26 sierpnia) i Bydgoszczy (27 sierpnia) zobacz więcej »
designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.
