Dwa lata temu popełniono błąd, pozwalając na pobieranie emerytury bez rozwiązania umowy o pracę, co wpłynęło na wzrost liczby nowo przyznanych świadczeń – twierdzi w Gazecie Wyborczej była prezes ZUS.
Wówczas autorzy tej zmiany kierowali się swoim przeświadczeniem, że osoby które osiągną wiek emerytalny i będą chciały nadal pracować, nie będą występowały o emeryturę, tylko będą ją odraczały po to aby w przyszłości była ona wyższa. Stało się jednak inaczej.
Pobieranie przez kilka lat jednocześnie pełnej emerytury i pełnego wynagrodzenia jest zbyt dużą pokusą, aby z niej zrezygnować, tym bardziej że i tak emerytura rośnie wraz z każdym miesiącem pracy. Trudno sobie wyobrazić powody dla których ktoś miałby z takiego wspaniałego rozwiązania zrezygnować.
Przywrócenie konieczności rozwiązywania umów o pracę przed przejściem na emeryturę ma sens, ale jest trudne do zrealizowania. Bardzo ciężko jest cofnąć coś, co dało ludziom olbrzymie profity. Bez tego nie osiągnie się jednak celu reformy – czytamy w Gazecie Wyborczej.
Więcej w Gazecie Wyborczej z 24 sierpnia 2010 r.