Matka dziecka wykorzystuje 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego. Ma prawo wnioskować o dodatkowe dwa tygodnie. Czy może je scedować na męża (ojca dziecka), który prowadzi działalność gospodarczą – pyta czytelniczka Rzeczpospolitej.
Nie.
Jak odpowiada ekspert dziennika, urlop i przywilej dzielenia się nim przez rodziców jest uprawnieniem przysługującym wyłącznie pracownikowi. Przedsiębiorca ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Musi jednak podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli go nie ma, nie skorzysta z przywileju pobierania zasiłku.
Więcej w Rzeczpospolitej z 22 września 2010 r.