Jak czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej, uprawnienie do urlopu ojcowskiego przysługuje wyłącznie pracownikowi. Oznacza to osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 k.p.).
Z prawa do urlopu ojcowskiego nie mogą zatem skorzystać grupy zawodowe niezatrudnione w ramach stosunku pracy. Dotyczy to także żołnierzy zawodowych, których podstawą pełnienia służby jest stosunek służbowy (nie zaś stosunek pracy).
Zgodnie z przepisami ustawy żołnierzom zawodowym przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego na zasadach i w wymiarze określonych przepisami prawa pracy.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 21 października 2010 r.