Jak donosi Rzeczpospolita, system e-zwolnień lekarskich, który ruszy w przyszłym roku, ma umożliwić kontrolę nawet najkrótszych zwolnień. Oznacza to oszczędności nie tylko dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ale i dla pracodawców.
System nad którym pracuje ZUS ma ukrócić proceder wystawiania fałszywych zwolnień. Obecnie najczęściej stosowanym sposobem weryfikacji zwolnienia jest złożenie w oddziale ZUS wniosku o dokonanie kontroli przez lekarza orzecznika.
Po wdrożeniu systemu pracodawca nie będzie już musiał zawiadamiać ZUS o chorobie pracownika.
– Docelowo ZUS wesprze płatników także w przygotowaniu dokumentów rozliczeniowych za osoby przebywające na zwolnieniu – mówi w „Rz” Wojciech Andrusiewicz z biura prasowego Centrali ZUS.
Obecnie pracownik ma obowiązek dostarczenia zwolnienia pracodawcy w ciągu siedmiu dni. Za niezłożenie go w tym terminie grozi jedynie obniżenie o 25 proc. zasiłku przysługującego za okres od ósmego dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego.
Więcej w Rzeczpospolitej z 5 stycznia 2011 r.