Spółka z o.o. zwiększa zatrudnienie. Chce przyjąć m.in. na część etatu osobę niepełnosprawną zatrudnioną również u innych pracodawców. – Czy wpłynie to na wysokość dofinansowania do wynagrodzenia tego pracownika ze środków PFRON – pyta czytelniczka Dziennika Gazety Prawnej.

Z odpowiedzi udzielonej przez eksperta gazety wynika, że tak.
Zatrudnienie u innych pracodawców może spowodować nawet nieotrzymanie dofinansowania przez spółkę.
Jeśli osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy – w wymiarze nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy – miesięczne dofinansowanie przyznaje się na nią pracodawcom, u których jest zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru jej czasu pracy.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 20 kwietnia 2011 r.