Pracodawca chce wypłacić pracownikowi dofinansowanie do obozu letniego dziecka pracownika. Jak tego typu świadczenie ująć w księgach rachunkowych – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Z odpowiedzi udzielonej przez eksperta wynika, że dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 są zwolnione z opodatkowania, jeżeli były pokryte ze środków obrotowych przedsiębiorstwa i nie przekroczyły w roku podatkowym 760 zł na osobę.
W przypadku dopłat do wypoczynku dziecka pełnoletniego wartość dofinansowania podlega zarówno oskładkowaniu, jak i opodatkowaniu. W księgach rachunkowych stanowią one koszt operacyjny ujmowany na koncie 440 – Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 29 czerwca 2011 r.