Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych. Firmy miały wątpliwość, czy na podstawie par 2 ust. 1 pkt. 4 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 245, poz. 1810 z późn. zm.), który stanowi podstawę do opłacania z jego środków doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, mogą przeznaczyć takie pieniądze na szczepienia ochronne przeciwko zakażeniom i badania sanitarno-epidemiologiczne. Są one potrzebne, np. gdy pracownicy świadczą usługi porządkowe na terenie szpitala.

Jak wyjaśnia BON z wspomnianego przepisu nie wynika wprost możliwość lub zakaz opłacenia badań i szczepień. Trzeba jednak pamiętać, że pieniądze ZFRON są gromadzone w z związku z potrzebami niepełnosprawnych pracowników zakładów pracy chronionej w zakresie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej. Tymczasem wskazane w pytaniu koszty pracodawca musiałby ponieść również wówczas, gdyby zatrudniał osoby bez uszczerbku na zdrowiu, które świadczyłyby pracę na terenie szpitala.