Nie – odpowiada dziennik „Rz”. Ojciec może przejąć opiekę od matki dziecka (i zasiłek macierzyński, bo o to głównie chodzi), jeśli jest ubezpieczony w ZUS, czyli opłaca składkę chorobową. A to zapewnia etat, zlecenie, kontrakt menedżerski lub wykonywanie działalności gospodarczej. Gdy zaś takich podstaw do ubezpieczeń nie ma, niepracujący ojciec dziecka nie przejmie nad nim płatnej opieki. Oczywiście matka może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego (to uprawnienie fakultatywne) w całości lub w części, jeśli decydowała się na niego najpóźniej 14 dni po porodzie, czyli od razu na trzy formy opieki – obowiązkowy urlop macierzyński i fakultatywny dodatkowy macierzyński oraz rodzicielski, i wrócić do pracy. Dopuszcza to art. 1793 § i k.p. Jeśli jednak opiekę nad dzieckiem przejmie niepracujący ojciec, nie otrzyma z tego tytułu żadnego świadczenia. Prawo traktuje go tak jak babcię dziecka czy płatną opiekunkę, która w godzinach pracy np. rodziców zajmuje się niemowlęciem, ale nie dostaje za to świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Więcej w Rzeczpospolitej z 9 stycznia 2015 r.